Un programa de Casa de las Estrategias
Hablar de trayectorias juveniles también es hablar de trabajo.
Metamorfosis acompaña a jóvenes y adolescentes en sus trayectorias hacia el trabajo y articula empresas, instituciones de formación y otros actores para ampliar sus posibilidades de aprendizaje, vinculación y permanencia laboral.
También puedes escribirnos a anavelasquez@casadelasestrategias.com
También puedes contactarnos al
+57 321 7063324
¿Por qué hablar de trabajo?
El trabajo hace parte de las trayectorias de vida.
La empleabilidad empieza antes del empleo.
Cuando hablamos de las trayectorias de jóvenes y adolescentes, hablamos de muchas dimensiones: cómo habitan la ciudad, cómo construyen vínculos, cómo participan, qué aprenden, qué responsabilidades asumen y cómo imaginan su futuro.
El trabajo entra en esa conversación de distintas maneras.
Puede significar nuevas oportunidades de subsistencia y autonomía, permite ampliar los lugares que una persona recorre, sus referentes, sus aprendizajes y sus relaciones. También puede plantear nuevos retos: adaptarse a horarios, trabajar con otras personas, tomar decisiones, manejar los ingresos o encontrar un lugar propio dentro de una organización.
Al mismo tiempo, las oportunidades laborales no están distribuidas de la misma manera. Las experiencias educativas, las responsabilidades de cuidado, las formas de acceso al empleo, la experiencia previa y las condiciones del mercado hacen parte de las posibilidades que cada persona encuentra.
En Metamorfosis nos interesa comprender qué ocurre antes, durante y después de la vinculación laboral.
El contexto laboral juvenil
14.1%
DANE, GEIH, mayo – julio de 2026.
2.29 M
de jóvenes entre 15 y 28 años no estudian ni están ocupados.
DANE, GEIH, mayo–julio de 2026.
Más del doble
de mujeres jóvenes que de hombres jóvenes están por fuera del estudio y del trabajo.
DANE, GEIH, abril–junio de 2026.
1 de cada 3
jóvenes ocupados trabajan por cuenta propia en autoempleo o emprendimientos.
DANE, GEIH, mayo–julio de 2026.
Las cifras cuentan una parte de la historia.
Las trayectorias cuentan el resto.
Lo que hemos aprendido
Una trayectoria laboral se construye entre capacidades, oportunidades y condiciones.
En las ciudades donde trabajamos encontramos jóvenes con conocimientos, oficios, experiencias, redes y ganas de aprender. También encontramos empresas que necesitan incorporar talento y organizaciones que buscan nuevas formas de acercarse a las juventudes.
Entre unas y otros hay distancias de distinto tipo.
A veces tienen que ver con la manera en que se reconocen las experiencias laborales. Otras, con la información porque no siempre es claro qué espera el mercado laboral de quien busca empleo. Y otras, con los requisitos de ingreso, las responsabilidades de cuidado, las experiencias educativas, los procesos de adaptación o las condiciones en las que una persona puede permanecer en un empleo.
Por eso, acompañar una trayectoria laboral requiere mirar más allá del momento de conseguir trabajo.
Metamorfosis trabaja en ese encuentro
¿Qué es 
?
Metamorfosis es un programa de Casa de las Estrategias que acompaña a jóvenes y adolescentes en sus trayectorias hacia el trabajo, fortaleciendo capacidades para la vida, el aprendizaje y la empleabilidad.
Al mismo tiempo, articulamos empresas, instituciones de formación, organizaciones y otros actores para ampliar las posibilidades de acceso, adaptación y permanencia laboral.
El programa combina acompañamiento, pedagogía, investigación y articulación.
Trayectorias
Con jóvenes y adolescentes.
Acompañamiento psicopedagógico para reconocer capacidades, fortalecer habilidades, tomar decisiones y construir rutas relacionadas con el empleo, la formación o el autoempleo.
Vinculación
Con empresas y organizaciones
Construimos espacios de conversación y articulación alrededor de las experiencias de acceso, adaptación y permanencia en el trabajo, reconociendo la diversidad de trayectorias.
Conocimiento
Para ampliar la conversación
Investigamos las relaciones entre juventudes, trabajo y condiciones de vida. Lo que aprendemos en campo alimenta procesos pedagógicos, conversaciones y herramientas para otros actores.
Cómo trabajamos
Dos caminos que se encuentran
Con los jóvenes
01 Reconocer.
Un acercamiento a la historia, las capacidades, los intereses y las condiciones de cada joven, para construir una ruta propia hacia el empleo, la formación o el autoempleo.
02 Prepararse.
Formación psicopedagógica en identidad y sentido del trabajo, competencias relacionales y laborales, habilidades digitales y herramientas para los retos de una experiencia laboral.
03 Vincularse.
Según su ruta, cada joven avanza hacia empleo, prácticas, formación o autoempleo acompañado.
04 Sostener.
El acompañamiento psicosocial continúa después de la vinculación, en la adaptación, las relaciones laborales, las decisiones y la permanencia durante seis meses.
Con las empresas
01 Conocer otras trayectorias.
Conversaciones sobre las distintas formas de llegar al trabajo y sobre las experiencias que quedan fuera de los filtros habituales.
02 Construir posibilidades.
Definir con cada organización la forma de participación que se ajusta a sus necesidades y condiciones.
03 Acompañar el encuentro.
Condiciones para que la llegada de nuevos talentos sea una experiencia de aprendizaje para ambas partes.
04 Aprender juntos.
Lo que deja cada experiencia se vuelve conocimiento para ampliar la conversación sobre trabajo y juventudes.
Para empresas
Conocer otras trayectorias abre posibilidades para su empresa.
Metamorfosis conecta empresas con jóvenes y adolescentes que están construyendo sus trayectorias hacia el trabajo y acompaña el proceso de encuentro entre ambos.
La participación empresarial puede tomar distintas formas, según las necesidades y posibilidades de cada organización.
¿Cómo puede vincularse?
Abrir oportunidades laborales
Vacantes, empleos temporales, contratos de aprendizaje u otras oportunidades de vinculación, de acuerdo con las condiciones de cada organización.
Participar en conversaciones
Sumarse a espacios de intercambio y co-creación sobre trabajo, juventudes, género, cuidado y otras dimensiones de las trayectorias laborales.
Abrir espacios de mentoría
Personas de su equipo pueden compartir conocimientos y acompañar procesos de orientación o fortalecimiento de iniciativas.
Ofrecer primeras experiencias
Prácticas y espacios de aprendizaje donde jóvenes puedan acercarse al mundo laboral y desarrollar nuevas capacidades.
Construir conocimiento
Aportar a investigaciones que permitan comprender mejor las relaciones entre jóvenes, trabajo y empresas.
Comprar a emprendimientos juveniles
Incorporar productos o servicios de jóvenes a sus procesos de compra y proveeduría.
Cuéntenos sobre su organización y conversemos sobre las posibilidades de participación. No necesita tener una vacante abierta para acercarse. Escríbanos a anavelasquez@casadelasestrategias.com
Aliados estratégicos
Organizaciones y empresas que han creído en el proceso de empleabilidad y emprendimiento de jóvenes y adolescentes
Metamorfosis es un programa de Casa de las Estrategias,
financiado en su ampliación por Puentes de Inclusión / SI Frontera, una iniciativa cofinanciada por la Unión Europea (UE) y el Ministerio Federal Alemán de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ), implementada por la Cooperación Alemana para el Desarrollo (GIZ).